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Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition):
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9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) eller 3639401131, på tyska, AV Akademikerverlag Apr 2012, Pocketbok, Nya, Reprint

SEK 430,72 ( 42,00)¹ + Frakt: SEK 158,96 ( 15,50)¹ = SEK 589,68 ( 57,50)¹(utan skyldighet)
Från säljaren/antikvarie, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor aus wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus wei sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be wer bungs un ter lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung nach der Schriftform vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung wahr sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent gegenkommen getragen sein. 100 pp. Deutsch
säljaren kommentar AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany:
Händlerbewertung: 5, NEW BOOK, New
Plattformen ordernummer Abebooks.de: 10407757669
Data från 2015-09-25 01:30h
ISBN (alternativa beteckningar): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) eller 3639401131, på tyska, 100 sidor, AV Akademikerverlag, Pocketbok, Nya

SEK 504,15 (C$ 70,69)¹(utan skyldighet)
Usually ships in 24 hours
Från säljaren/antikvarie, Amazon.ca
Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag
Plattformen ordernummer Amazon.ca: uK61xWPiAyKwVVaX2gq3MZ2IxoLrmU umLX0y3Ux12CZigi%2F9EslwvxqV1z KCNwhTEXvUZcxHTpRi9UoKw8V2oxNm e1oaWHSaHdMRn88UVp8%3D
Sökord: Books, Business & Investing, Management & Leadership, Professional & Technical, Business Management
Data från 2016-07-04 13:31h
ISBN (alternativa beteckningar): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Jahn, Stephanie: Arbeitszeugnisse
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Jahn, Stephanie (?):

Arbeitszeugnisse (?)

ISBN: 9783639401134 (?) eller 3639401131, på tyska, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, Nya

SEK 430,72 ( 42,00)¹(utan skyldighet)
plus frakt, 3639401131
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Visitenkarte für den Arbeitnehmer, Visitenkarte für den Arbeitnehmer
Säljaren ordernummer: 18995124
Plattformen ordernummer Ebook.de: 46182114
Kategori: Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft
Sökord: ARBEITNEHMER ,BEURTEILUNG ,BEWERBUNG ,PERSONAL
Data från 2016-07-04 19:50h
ISBN (alternativa beteckningar): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition)
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition) (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) eller 3639401131, på tyska, 100 sidor, AV Akademikerverlag, Pocketbok, Nya

SEK 506,71 (US$ 55,00)¹ + Frakt: SEK 73,53 (US$ 7,98)¹ = SEK 580,24 (US$ 62,98)¹(utan skyldighet)
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor­aus­wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus­wei­sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be­wer­bungs­un­ter­lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig­keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs­sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung „nach der Schriftform“ vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For­mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung „wahr“ sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent­gegenkommen getragen sein. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag
Plattformen ordernummer Amazon.com: yDEr%2FpDatdO0GKFimO2I7EO1FQZj 8ihvpTh3bCU4oPjXmYIbx43mxDZMMX JQlhHqZq1ldDbP9q3Yhr0%2BU%2FJW nUWSa2UqcnN2nQSZOyOLliQ5TA5cXU yABA%3D%3D
Sökord: Books, Business & Money, Management & Leadership
Data från 2016-07-04 19:50h
ISBN (alternativa beteckningar): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Jahn, Stephanie: Arbeitszeugnisse
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Jahn, Stephanie (?):

Arbeitszeugnisse (?)

ISBN: 9783639401134 (?) eller 3639401131, på tyska, Av Akademikerverlag, Inbunden, Nya

SEK 430,72 ( 42,00)¹(utan skyldighet)
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor aus wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus wei sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be wer bungs un ter lage dar, für den Arbeitgeber aber eine Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor aus wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus wei sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be wer bungs un ter lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung nach der Schriftform vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung wahr sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent gegenkommen getragen sein. Lieferzeit 1-2 Werktage
Säljaren ordernummer: 35537662
Plattformen ordernummer Buecher.de: 30500831
Kategori: Buch > Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft > Wirtschaft > Management
Data från 2016-07-17 20:31h
ISBN (alternativa beteckningar): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4

9783639401134

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